A Consultoria em Responsabilidade Corporativa orienta sua empresa no cumprimento da lei 8.213, que estabelece cotas para portadores de deficiência e beneficiários da previdência social reabilitados no mercado de trabalho.

Com ações de planejamento, monitoramento e avaliação, o processo de inclusão se torna uma estratégia que possibilita à empresa ir além do cumprimento dos aspectos legais, potencializando o desenvolvimento de talentos na organização.